News Pressespiegel

"Mehr als eine Plattform für den Reifenhandel", unter diesem Titel gibt die Tyre24 Group eine viersprachige Imagebroschüre heraus. Auf 24 Seiten wird auf Deutsch, Englisch, Französisch und Polnisch erläutert, wie sich Tyre24 innerhalb der letzten zehn Jahre von einer Online-Plattform für den Reifenhandel zu einer Unternehmensgruppe mit unterschiedlichen eigenständigen Geschäftsbereichen rund um das Thema Reifen und Felgen entwickelt hat. Neben Zahlen, Daten und Fakten über die einzelnen Geschäftsbereiche erfährt der Leser auch Details über die Philosophie und die Geschichte der Unternehmensgruppe. “Die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sollte sich in der Qualität der Imagebroschüre widerspiegeln. Wir bieten unseren Kunden keinen Lösungen von der Stange, sondern arbeiten jeden Tag daran, den individuellen Wünschen jedes Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden danken uns dies seit mehr als 10 Jahren mit ihrer Zufriedenheit und Treue”, so Sascha Namolnik, Marketingleiter der Tyre24 Group. Neben dem Informationsgehalt besticht die Broschüre durch eine edle Aufmachung. Spezielle Druckverfahren und die Inline-Veredlung sollen für ein visuelles und haptisches Erlebnis sorgen. Für die Umsetzung des Designs und der Printproduktion zeichnete sich Christian Schneider, Geschäftsführer von mnDesign verantwortlich. Die neue Imagebroschüre kann über die Marketingabteilung der Tyre24 Group per Mail unter marketing@tyre24.de bezogen werden.  [einklappen] [Zum PDF]

Der Tyre24Group aus Kaiserslautern liegt die Nachwuchsförderung offensichtlich am Herzen. Die Unternehmensgruppe bietet jungen Erwachsenen jedes Jahr die Chance, sich zu Fachinformatikern, Kaufleuten für Bürokommunikation, Fachkräften für Lagerlogistik sowie Mediengestaltern ausbilden zu lassen. Auch in diesem Ausbildungsjahr haben fünf junge Menschen bei der Tyre24Group ihre Ausbildung begonnen, die ihnen mit erfolgreicher Prüfung einen sicheren Start ins Berufsleben garantieren soll.  Insgesamt erlernen momentan 14 Azubis in der Unternehmensgruppe mit den acht eigenständigen Geschäftsbereichen einen Beruf. Mit dieser verhältnismäßig hohen Anzahl an Auszubildenden hat die Tyre24Group eine Ausbildungsquote von mehr als zehn Prozent. Damit hat sie sich zu einem bedeutenden und qualifizierten Ausbildungsbetrieb in der Region entwickelt.  Besonderer Wert wird bei der betrieblichen Ausbildungsorganisation auf optimale Rahmenbedingungen gelegt: So werden die Azubis von Beginn an in die Arbeitsaufgaben und Prozesse der Mitarbeiter mit eingebunden und übernehmen und verantwortungsvolle Aufgaben. Zudem kommen die Auszubildenden in den Genuss aller „Goodys“, die auch die fest angestellten Mitarbeiter tagtäglich zu Spitzenleistungen motivieren sollen. Hierzu gehören neben kostenlosem frischen Obst und Getränken zum täglichen Verzehr auch ein Angebot an „Pausenspielzeugen“ sowie monatliche Teamprämien für gute Leistungen.  Um auch die Motivation der Auszubildenden für schulische Leistungen aufrecht zu erhalten, belohnt die Tyre24Group gute Schulleistungen mit lukrativen Extraprämien. So erhalten die Auszubildenden beispielweise für jedes „sehr gut“ im Jahreszeugnis hundert Euro, für jedes „gut“ immerhin noch 50 Euro.  „Wir fühlen uns nicht nur für den betrieblichen Teil der Ausbildung verantwortlich, sondern auch für den schulischen. Wir möchten, dass unsere Azubis jederzeit ihr Bestes geben – auch in der Berufsschule. Die kleine Finanzspritze soll eine Anerkennung für gute schulische Leistungen sein“, so Silke Kadler, Personalreferentin der Tyre24Group.  Damit potentielle Auszubildende sich vor Beginn einer Ausbildung ein Bild vom Ausbildungsberuf, der Unternehmensgruppe sowie den Mitarbeitern machen können, freut sich die Tyre24Group immer über Anfragen für Praktika und Probetage. dv [einklappen] [Zum PDF]

Die Tyre24Group bietet jungen Erwachsenen jedes Jahr die Chance, sich zu Fachinformatikern, Kaufleuten für Bürokommunikation, Fachkräften für Lagerlogistik sowie Mediengestaltern ausbilden zu lassen. Auch in diesem Ausbildungsjahr haben fünf junge Menschen bei der Tyre24Group ihre Ausbildung begonnen, die ihnen mit erfolgreicher Prüfung einen sicheren Start ins Berufsleben garantieren soll. Insgesamt erlernen momentan 14 Azubis in der Unternehmensgruppe mit den acht eigenständigen Geschäftsbereichen einen Beruf. Mit dieser verhältnismäßig hohen Anzahl an Auszubildenden hat die Tyre24Group eine Ausbildungsquote von mehr als 10 Prozent. [einklappen] [Zum PDF]

Als Ergänzung zu den Luftdruckhebern von Selson, den sogenannten „Air Jacks“, bietet die Firma DiWil aus der Nähe von Kaiserslautern eine leichte Kunststoffminirampe an. Diese kleine Auffahrrampe besteht aus einem Pad, der verhindert, dass die Minirampe vom Reifen weggeschoben wird, sowie aus der zweiteiligen Rampe selbst. „Die Minirampe ist als Problemlösung bei sehr tiefen Fahrzeugen im mobilen Pannen- und Reifendienst gedacht. Hier ist oft nicht genug Platz, um den Wagenheber zu positionieren“, heißt es dazu in einer Mitteilung von DiWil. „Da kann die leichte Kunststofframpe für ausreichend Freiraum sorgen.“ Aber auch in Kfz-Werkstätten, bei Reifendiensten und Lackierbetrieben seien die auf 2.000 Kilogramm geprüften Rampen im Einsatz; auch dann, wenn bei einer Zwei-Säulen-Bühne der Platz für einen Sportwagen eher knapp bemessen sei. Die Minirampen sind „Made in Germany“. Der Vertrieb erfolge über Tyre24 und zwar in der Kategorie „Zubehör/Wagenheber“. Direktbestellungen bei DiWil seien aber ebenfalls möglich. Weitere Informationen dazu unter www.air-jacks.com. ab [einklappen] [Zum PDF]